JAIC女子カレッジについて

女子カレッジ

JAIC女子カレッジとは

JAIC女子カレッジ』とは、株式会社ジェイックが運営する、20代女性を専門とした人材紹介サービス。

20代のフリーター・既卒・第二新卒の女性を対象とするサービスながら、就職成功率80%以上・定着率90%以上という高い水準を誇り、正社員就職実績も12,000人を超えています(2016年3月現在)。一般的な人材紹介サービスと異なり、6日間の研修を行うことが特徴であり、社会人としてのスキルを教育してから企業に紹介している。さらに、入社前研修・入社後研修も実施しており、アフターフォローまで徹底的に面倒を見てくれます。

また、運営元の株式会社ジェイックは教育事業からスタートした企業であるため、人材の育成には定評があり、安心できる。

拠点は東京・埼玉・神奈川・大阪・愛知に持つ。『ガイアの夜明け』や『ワールドビジネスサテライト』でも取り上げられており、メディア掲載実績は豊富。

女性の悩みを解決

女性と男性では、働くうえでの悩みも異なります。女性特有の悩みと言えば、やはり出産・子育てでしょう。

出産・子育てのタイミングにおいて、女性は一定期間働くことができなくなってしまいます。いくら旦那さんが手伝ったとしても、授乳はどうしても女性が行うものであり、育児期間中は仕事を休まざるを得ません。そのため、女性は男性以上に勤務する企業の福利厚生を気にせざるを得ません。

また、出産・育児で一時期休暇を取るとしても、その後現場に戻って、長く活躍していきたいと考えている女性も多いでしょう。その場合に、育児休暇後にも復帰できる体制があるか、女性を長く現場において活躍させる土壌が整っているかという点も企業選びにおいて重要になります。

JAIC女子カレッジは、このような女性の悩みを解決すべく、女性が長く活躍できる企業を紹介していることが特徴的です。

サービスの特徴

既卒・フリーター・第二新卒女性の転職に強い

既卒・フリーター・第二新卒といった若年層の転職は一般的に難易度が高くなる傾向にあります。特に、正社員経験のない既卒・フリーターはなおのことであり、人材紹介サービス会社でも得意としている企業は多くありません。

その点JAIC女子カレッジを運営している株式会社ジェイックは、JAIC女子カレッジの兄妹サービスであるジェイック営業カレッジにおいても既卒・フリーター・第二新卒に特化してサービス提供をしているため、若年層の転職に関するノウハウは十分です。

転職成功率も80%以上と高水準に達しており、確かな実績を有しています。

6日間の就職講座

ジェイック女子カレッジ最大の特徴は6日間に及ぶ就職講座でしょう。経験の浅い若年層に対してサービス提供を行っているにも関わらず、高い就職成功率を維持しているのも、求職者を教育してから企業に紹介しているためです。

敬語・電話対応・ホウレンソウ・名刺交換といったビジネスマナーの研修によって、社会人としての常識を身につけることができます。また、飛び込みで街頭アンケートの依頼を行うことで、度胸やコミュニケーションスキル、目標達成力も養います。

たった6日間の就職講座ですが、社会人としての基礎力はもちろん、実践形式のプログラムも含まれており、内容は充実しています。短い期間ではありますが、こういった普段とは異なる経験をすることにより、意識が切り替わることはよくあることです。面接の前に自信をつけるためにも活用しましょう。

そして、サービスは全て無料。社会人スキルを身につけることができる求職者にとってはもちろんですが、入社後の研修コストを削減できる点で求人企業にとってもメリットがあります。

書類選考不要・未経験歓迎の集団面接会

6日間の就職支援講座を修了すると、”書類選考不要”で”未経験歓迎”の企業と集団面接会を行うことができます。女性が働きやすい会社15社とまとめて会うことができる、貴重な機会です。

この面接会では企業と求職者が互いにマッチングをする場で、個別面接自体は後日行うことになります。その間の面接日程調整といった企業とのやり取りはジェイックが代行します。

事前にマッチングを済ませているため、採用率も高いのは納得。個別面接から1週間前後で合否の判断が出るため、早ければ内定承諾後即日から就業も可能です。

入社前・入社後研修によるアフターフォロー

紹介したら終わりなことがほとんどである人材紹介サービスにおいて、入社前・入社後の研修といったアフターフォローも充実しているJAIC女子カレッジ。

定期的なアフターフォローにより、実際の現場でどのように成果を出せばいいのかを学ぶことができます。仕事の悩みについていつでも相談できる個別フォローももちろん用意しており、入社先での活躍まで見据えて企業へ紹介していることが分かります。

その成果があってか、入社後の定着率も90%以上という高い数値を誇ります。

ジェイック営業カレッジとの違い

JAIC女子カレッジには、ジェイック営業カレッジという兄妹サービスが存在します。

ジェイック営業カレッジは女性も参加することが可能であり、多くの点でJAIC女子カレッジと共通しています。しかし、営業カレッジが2週間の研修を実施するのに対して、JAIC女子カレッジは6日間で修了します。

また、ジェイック営業カレッジが”営業マン”を育てることを目的としたサービスであるのに対して、JAIC女子カレッジは営業に関わらず、女性の長期的なキャリア形成を手助けすることに焦点を置いていることに最大の違いがあります。

どのような人にオススメか

JAIC女子カレッジは、社会人経験がない既卒・フリーターや、社会人経験の浅い第二新卒の方にオススメのサービスです。

教育事業からスタートした株式会社ジェイックが運営するサービスだけあり、研修は充実しており、求職者を社会人として育て上げようという志が感じられます。”売れる”人材に力を向けがちな人材紹介サービスですが、JAIC女子カレッジは未経験層の仕事探しにも力を注いでくれます。

経験の浅さで自信をなくしていた方でも、JAIC女子カレッジの研修を受講することにより、意識が切り替わり就職に前向きに臨めるようになったという例も数多くあります。

たかが6日間の研修とは侮れません。社会人経験がない、もしくは浅い方は、実践的な研修を行うだけでも見違える程に心構えが変わるでしょう。しかも、入社後のフォローもあるため、新しい環境で感じる悩みについてもいつでも相談ができます。

自分の実力に自信がない方にとって、JAIC女子カレッジはブレイクスルーにもなり得るサービスです。

逆に社会人として経験を豊富に積んでいる方にとっては、必要なサービスとは言い難いのも事実。ハマる人にはとことんハマるタイプのサービスですので、研修によって成長を臨んでいる方は、まずは説明会から参加してみることをオススメします。
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