いい就職.comについて

いい就職.com

いい就職.comとは

いい就職.comとは、ブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する人材紹介サービス。

既卒・第二新卒・新卒といった若手層に特化したサービスであり、2001年にオープンしました。若手人材紹介サービスとしては国内No.1の実績を有すと標榜しており、会員数も多い。また、日本で初めて第二新卒に特化したサービスとのこと。(参考:代表秋庭洋氏のインタビュー

代表取締役の秋庭洋氏は、自らが既卒の経験を持ち、株式会社リクルート・人事コンサルティング会社を経てブラッシュアップ・ジャパン株式会社を設立しています。自ら既卒としての経験を持つ代表が、既卒・第二新卒・新卒といった若年層を支援することには、強い一貫性があり説得力もある。

就職アドバイザーによるカウンセリング、セミナー開催、模擬面接、体験入社といったサービスを提供しており、入社まで全て完全無料。

セミナーやカウンセリングが行われる”いい就職プラザ”は東京・大阪・名古屋・沖縄に設けられている。

『ガイアの夜明け』をはじめとして、数多くのメディアに取り上げられている注目のサービス。

若者と企業のミスマッチをなくす

いい就職.comにおける一つのキーワードとなっているのが”ミスマッチ”という言葉。

卒業後3年以内に離職をする者を一般的に第二新卒と呼びますが、大卒者の実に3人に1人がこの定義に当てはまります。早期離職に対する否定的な見方もあります。しかし、社会で働いたことのない学生が、一社目から自分に適した企業に入社することは決して容易なことではない。社会に出て初めて自分の適性が分かることもあるのです。

つまり、早期離職が起こる理由としては少なからず”若者と企業とのミスマッチ”が関わっていることが考えられます。いい就職.comはこのようなミスマッチを防ぐためにも、一般的な人材スキームとは異なるマッチング手法を採用しています。

経歴やスキルだけを材料にマッチングを行うのではなく、求人企業への取材や経営トップ・採用責任者・若手社員のインタビューや撮影を行っているのが特徴。企業の社風をできる限り正確に伝えて、求職者とのミスマッチが生じないようにしています。

既卒・新卒・第二新卒といった若者たちが、ミスマッチを起こさずに”いい就職”ができるよう、細かい部分まで一貫して配慮しているのがいい就職.comの強みでしょう。

サービスの特徴

若者(既卒・新卒・第二新卒)の就職に強い

“若者”に特化したサービスであり、既卒・新卒・第二新卒の就職に強いサービスです。

若年層を対象としているサービスは多いが、丁寧に求人企業の社風を取材することにより、ミスマッチを防ぐことに重点を置いていることが特徴。

日本で初めて第二新卒を手がけている企業だけあって、若年層の就職・転職に関するノウハウは蓄積されており、数多くの若年者の就職・転職を支援してきた実績を持っています。

個別企業紹介

気になる求人があれば、”いい就職プラザ”で求人の詳細をアドバイザーから紹介してもらうことができます。

もちろん、その後の求人応募からもアドバイザーがサポートし、内定を一緒に目指すことになります。企業の社風を知るアドバイザーからアドバイスを受けることにより、自身の希望に合った求人を見つけ出すことができます。

会社研究セミナー

求人企業の社長・採用責任者に直接会えるセミナー。

気になる企業の情報を知る上で、社長・採用責任者からの生の声に勝るものはありません。ここにも、企業と求職者のミスマッチを起こさないことへの、いい就職.comのこだわりが感じられますね。

社長・採用責任者からの説明会が終わると、グループ選考に進むこともできます。

満足のいく就職・転職を行うために、選考前から企業のことを知れる貴重な機会となるでしょう。もちろん、無料です。

かゆいところに手が届く多様なセミナー

既卒向けの相談会、模擬面接大会、ビジネスマナーセミナーなど、かゆいところに手が届く多様なセミナーが用意されているのも強み。

就業経験のない既卒・新卒にとっては特にビジネスマナーや模擬面接は助かるはず。社会人としての一般常識を、面接を受ける前に身につけることができ、万全の状態で臨めます。

こういった細かい部分の配慮も若年層にとってはありがたい。

企業の社風が伝わる求人情報

求人情報については、とにかく丁寧。

求人企業がの採用条件や求めるスキルだけではなく、しっかりと企業の社風も事前に伝えてくれるので、自分に合った企業を探しやすい。

求職者・求人企業の双方にしっかりと目を向けてサービスを作りこんでいる真摯な姿勢が伝わります。

社風が伝わる求人詳細

社風が伝わる求人詳細

求人検索のUIは決して洗練はされていません。それでも、分かりやすく丁寧に企業を紹介していることに好感が持てます。

求職者が本当に知りたい情報を可能な限り正確に伝えてくれます。

企業を厳選、正社員採用のみ

求人企業を厳選しており、長く働くことを前提に正社員採用のみを扱っています。

離職率の高い求人や、社会保険が完備されていない求人は扱っておらず、求職者の不安を取り除いてくれます。

体験入社

全ての求人に対してではないが、正式採用の前に”体験入社期間”を設けるサービスも提供しています。

実際に現場で働くことにより、職場の雰囲気をつかむことができ、ミスマッチを最小限に防ぐことができます。体験入社を経て入社した求職者の3年後定着率は90%以上を超えており、求職者・求人企業の双方にとってメリットのあるサービスと言えます。

どのような人にオススメか

いい就職.comの特徴はなんといっても”ミスマッチ”を防ぐための細かな配慮。

就職・転職は求職者にとっては人生の一大選択です。これから長く働こうと思って入社したのに、ミスマッチによって早期離職はしたくないと考えるのは自然なことです。

そのため、丁寧に自分に合った企業を慎重に選びたい方には最適なサービスと言えます。

既卒・新卒・第二新卒が対象なので、基本的には20代の利用が主となりますが、就職・転職で失敗したくないと思う方は利用を強くオススメします。




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